2019放假安排时间表 2019放假安排时间表学生成都

2019年放假安排时间表出炉，你了解吗？

国家法定节假日

国家法定节假日共有7天，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

元旦放假时间

元旦放假时间为2018年12月29日至2019年1月1日，共4天。

春节放假时间

春节放假时间为2019年2月4日至2月10日，共7天。其中，2月2日（星期六）和2月3日（星期日）为法定工作日。

清明节放假时间

清明节放假时间为2019年4月5日至4月7日，共3天。其中，4月8日（星期一）为调休工作日。

劳动节放假时间

劳动节放假时间为2019年5月1日至5月4日，共4天。其中，4月28日（星期日）和5月5日（星期日）为调休工作日。

端午节放假时间

端午节放假时间为2019年6月7日至6月9日，共3天。其中，6月10日（星期一）为调休工作日。

中秋节放假时间

中秋节放假时间为2019年9月13日至9月15日，共3天。其中，9月16日（星期一）为调休工作日。

国庆节放假时间

国庆节放假时间为2019年10月1日至10月7日，共7天。其中，9月29日（星期日）和10月12日（星期六）为调休工作日。

你了解法定节假日加班工资吗？

法定节假日加班工资

国家规定，法定节假日加班工资支付标准为日工资的300%。

深度解读：法定节假日加班工资如何计算？

法定节假日工资的计算方式为：基本工资+法定节假日津贴。其中，法定节假日津贴的计算方式是：月基本工资÷21.75天×3倍（即日工资的300%）×公众假日的天数。

常见疑问解答

如果公司安排了加班，如何处理？

如果公司安排了法定节假日加班，应当按照规定支付工资加班费，如果公司没有按照规定支付工资加班费，可以向劳动部门投诉。

如果节假日工作时间不足8小时，如何处理？

如果节假日工作时间不足8小时，按照实际工作时间计算工资，但不得低于当地最低工资标准。

如果公司要求放弃法定节假日休息，如何处理？

公司要求放弃法定节假日休息是非法的，建议拒绝，并可以向劳动部门投诉。

总结

了解法定节假日放假时间及加班工资标准是每个职场人必备的知识，也是维护自身权益的重要途径。希望各位同学们在备战2019年的同时，也要注意个人权益问题，合理维护自己的权利。