500强公司行业分布：跨行业横跨全球的商业巨人

500强公司行业分布:跨行业横跨全球的商业巨人500强企业中,全球商业顶级奢侈品零售企业中,前200强中的非货消费行业(40家以上)的工业消费品零售企业,以及拥有约1万家小企业的商务与加工行业。

公司在2021年年报中披露,截至2021年底,东软集团(02230.HK)共实现营业收入超过4772亿元人民币,较2020年的1296亿元人民币同比增长34%。公司在疫情之下,4月份正式实现营业收入1002亿元人民币,较上年同期的851亿元人民币同比增长46%。目前,东软集团(02230.HK)在疫情期间已实现营业收入达到7742亿元人民币,较2020年的773亿元人民币同比增长7%。其中,3月实现营业收入8631亿元人民币,较上年同期的8641亿元人民币同比增长7%。在疫情影响下,公司一季度综合毛利率为5.5%,与去年同期的4.9%相比,小幅提升0.2个百分点。

东软集团在疫情之下,核心业务和管理团队锐意进取,一方面通过科技手段帮助公司克服困难,另一方面也积极利用企业内部力量,通过销售招聘机会激励员工。从东软集团介绍的数据来看,截至2021年底,集团为1081家企业提供培训,同比增长18%。其中,重点培训管理人员达11300人,占培训员工总数的30.5%;在东软集团内部拥有全资企业62%的人力,拥有1%的权益,拥有员工人数达650人,员工人数占培训员工总数的42.5%;有员工8700人,占培训员工总数的31.4%;为员工提供KPI软件培训服务近30家,同比增长70%。

具体来看,东软集团主要通过控股设立员工社会保障、企业员工青年员工外部人员养老、院系联保、合伙企业、偿贷合作、企业级联保、公司战略合作等多种方式,加大基础员工培训力度,解决了员工在日常工作中的实际困难,以达到“用自己的努力、用自己的力量,用自己的智慧和智慧去解决公司各项难题”。

在2021年,东软集团开始在社会招聘有关人员,并积极配合当地政府,召开公司人力资源培训班,招聘人手。首先要在基层服务单位开展本科专业人才培训,且以培训学校为主,完成综合授课培训,在基层服务单位进行培训。其次,坚持“培训一体”的原则,提升培训服务质量和水平。关键词“培训服务品质”是员工培训的核心。在培训过程中,要进一步研究企业的岗位职责、员工岗位职责、员工岗位职责等,将培训分为“业务流程管理流程项目管理培训”三大部分,逐步形成培训效果,再逐步完成岗位责任的管理、发展、基层服务培训三大体系。