东海证券工作体验分享：职场待遇、发展机会和团队氛围如何？

东海证券工作体验分享:职场待遇、发展机会和团队氛围如何?什么是职场新人晋升空间大?作为首批7个岗位的大学教授,我来简单介绍下她的看法。

首先介绍一下她的薪酬福利:

2、以交易为中心,还是应该进入核心市场。

从前她做证券副总裁,她在证券公司当副总裁,工资待遇基本是固定的,特别是在公司还要增加的福利待遇。我们对其薪资等要求都是在提升。

3、跳槽到金融领域工作半年了,她的职位要求是做交易经理的,但是还需要时间。

4、因为她做交易副总裁,所以她不需要固定的业务,但是她想要实现更高的工资待遇,需要很高的投入。

5、因为交易副总裁工作比较辛苦,那么她也需要很长时间,以生存为主。

新人如果不能进入到核心市场工作,可能是因为在市场工作时间比较长,学习专业知识,这个时间也相对容易。

新人的晋升空间大,基本上能够满足每个月的交易经历。

6、她在的销售岗位中,竞争比较激烈。

7、投资顾问工作的不确定性非常大,我们要有敏锐的洞察力,我一般会选择证券投资顾问的工作岗位,当然,如果你能够看准,则会去考虑该岗位的收入水平。

作为一名交易员,接下来聊聊工作的主要逻辑:

1、考虑你的收入水平

现在你想在证券公司干一个交易员,主要是因为交易员虽然收入很高,但是在风险管理上比较难做到,也就是说,你的交易时间比较短。交易员是非常自律的,他们的交易策略和意识特别强,交易过程中经常犯的错误可以归纳为:偏好系统性、感性交易、过度交易、价格和盈利目标不符合交易者的交易心理,这些错误会让交易员承受着过度承担风险。

因此,你如果你的交易能力很强,你的职业生涯可能也就是走上了稳定盈利的道路。

2、你得有过硬的心理素质,天赋也很重要

交易员是能够把交易中的概率发挥到极致的职业,但是这一点是非常不切实际的,因为交易员也需要有超强的心理素质,而不是像其他人那样,能够把交易中的概率发挥到极致。

你必须知道,交易最怕的是:亏钱。也就是所谓的“亏钱”,因为他的亏钱,很大程度上跟他的交易能力有关。

在这一点上,建议你,交易员一定要具备一定的期货交易技能,而且要具有良好的心理素质,然后具备良好的期货交易心态,做到当交易员稳定盈利了,也就是说他是交易员的统帅。